Kategori: <span>Arbejdsret</span>

Bortvisning af medarbejder. Hvornår kan en arbejdsgiver bortvise en medarbejder? Må arbejdsgivere bortvise ved udeblivelse? Eller tyveri? Eller hvis en medarbejder ikke er samarbejdsvillig og fx udviser dårlig adfærd?  Konsekvenserne ved uberettiget bortvisning kan være erstatning og godtgørelse. En arbejdsgiver bør derfor være 100% sikker på at overholde reglerne og juraen, inden bortvisningen sker. Har …

Regler for opsigelse af medarbejder. Hvornår må arbejdsgiver opsige en medarbejder? Hvad er er tilstrækkeligt fyringsgrundlag? Hvornår er noget en saglig begrundelse? Kan en ansat blive fyret, hvis den ansatte har haft fravær på grund af sygdom? Og hvad med samarbejdsproblemer? Og hvor meget godtgørelse kan medarbejderen kræve ved usaglig opsigelse? Det og meget mere …